Los gremios municipales y el Ejecutivo pasaron a un nuevo cuarto intermedio en la negociación salarial que mantienen desde la semana pasada.
La última propuesta de los representantes del Intendente incluye un incremento del 10 % retroactivo a marzo, un 5 % a ser pagado junto al medio aguinaldo de Julio y retomar la negociación en ese momento para definir la pauta de los próximos seis meses, que podría incluir otro 15% antes de fin de año.
Si bien la nueva alternativa se acerca al reclamo de los sindicatos, no hay certezas sobre la respuesta que podrían dar los trabajadores en las asambleas que se realizarán en las próximas horas.
