Descubren el fósil de un bagre de 200.000 años de antigüedad

Un equipo del Museo Paleontológico de San Pedro realizó un nuevo hallazgo de gran relevancia en el yacimiento de “Campo Spósito”: el fósil de un bagre de 200.000 años. La pieza, parte del cráneo del pez, fue descubierta durante tareas de muestreo en el Bajo del Tala que realizaban  José Luis Aguilar (Director del Museo Paleontológico de San Pedro), la Dra. Analía Forasiepi (IANIGLA-CONICET) y el Sr. Damián Voglino (el primero en observar el fósil en el terreno),  Este nuevo descubrimiento refuerza la teoría de que la zona fue un río prehistórico, lo que abre nuevas perspectivas para comprender la fauna y el ecosistema de la región durante el Pleistoceno medio. El pequeño hueso, de apenas 2 centímetros, proporciona valiosa información sobre las características del curso de agua y las especies que lo habitaban.

Finalizó la instrucción del sumario por el faltante de dinero en la delegación de Santa Lucía

La Asesoría Letrada de la Municipalidad de San Pedro finalizó en las últimas horas la instrucción del sumario que investiga el faltante de dinero de la delegación municipal de Santa Lucía. 
 El Subsecretario Legal, Técnico y de Recursos Humanos, Daniel Porta, confirmó que “el empleado sumariado continúa con la suspensión sin goce de haberes y ahora, que terminó la etapa de instrucción, las actuaciones le fueron giradas y tiene diez días para responder”. 
 El trabajo de la Asesoría Letrada consistió, fundamentalmente, en reunir pruebas testimoniales de las personas que tuvieron contacto con la situación, incluyendo el descargo del propio empleado, quien señaló que perdió el dinero.
 También se incluyen los informes del estado contable de la delegación, que fueron realizados por personal de Contaduría y el propio Porta. 
 El funcionario recordó hoy la popular frase vinculada a las investigaciones judiciales, que indica que “a confesión de parte, relevo de prueba” y consideró que “ésta es una situación que está bastante clara”. 
De todos modos, la resolución final, una vez que el empleado realice su descargo por escrito, será tomada por la Junta de Disciplina de la Municipalidad, integrada por integrantes del Ejecutivo, representantes de los gremios, y presidida por el Intendente. 
Las posibles sanciones van desde la suspensión por un tiempo determinado hasta la cesantía.

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