El ex concejal Matías Velo reclamó, a través de la red
social Facebook, la aplicación efectiva del régimen municipal de pasantías creado
a través de un proyecto de su autoría.
“La respuesta del por qué no se implementa fue siempre la
misma: no hay plata !!!” indica Velo, quien se preguntó: “¿para los acomodos
siempre hay plata pero para un mejor y mas eficiente Estado nunca hay???
siempre la misma cantaleta, siempre los mismos....”
El siguiente es el texto del proyecto de Velo:
San Pedro, 25 de Abril de 2012.-
Sr. Presidente del HCD San Pedro
----------------------------------------------
Ref.: Proyecto de Ordenanza tendiente al Procedimiento de
Selección de Pasantes. . Art. 6º Ordenanza Nº 5.938/2011
De mi mayor consideración:
Me dirijo a usted y a los demás miembros de ese Honorable
Cuerpo, a efectos de remitirle el proyecto de ordenanza de referencia para su
tratamiento.-
Sin otro particular, saludo al Señor Presidente y demás
integrantes de ese Honorable Cuerpo muy atentamente.-
La
Ordenanza Nº 5938/2011 por la cual se crea el Régimen
Municipal de Pasantías del Partido de San Pedro; y
Que el Art. 6º de la citada Ordenanza establece que el
Departamento Ejecutivo Municipal elaborará un mecanismo administrativo de
selección de aspirantes para ser convalidado por el Honorable Concejo
Deliberante por la simple mayoría de sus miembros en Sesión Ordinaria;
EL SEÑOR INTENDENTE MUNICIPAL DE SAN PEDRO, EN USO DE SUS
ATRIBUCIONES, PROPONE LA
SANCIÓN DEL SIGUIENTE:
Art. 1º.- Apruébese el Procedimiento de Selección de
Aspirantes a Pasantías que como Anexo I forma parte de la presente.-
MUNICIPALIDAD DE SAN PEDRO
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE ASPIRANTES A PASANTÍAS
Cuando se celebren convenios entre la Municipalidad de San
Pedro e instituciones y organismos de conducción educativa reconocidos, con la
finalidad de implementar el sistema de Pasantías Educativas creado por la Ley 26.427, sus modificatorias
y normas reglamentarias, se deberá adoptar el siguiente mecanismo de selección
de aspirantes:
El Departamento Ejecutivo Municipal publicitará los
convenios celebrados con las unidades educativas, indicando la cantidad de
pasantes a incorporar y el sector donde realizarán la práctica complementaria a
su formación académica.
El establecimiento educacional con el cual se celebre un
Convenio de Pasantías Educativas elevará al Municipio la nómina de aspirantes
indicando los siguientes datos:
Tipo y Número de Documento de Identidad
Promedio registrado en el año inmediato anterior y/o en el
período que corresponda al año en curso.
El Municipio a través de la Agencia Municipal
de Gestión de Recursos Humanos y Empleo o quien en el futuro la reemplace
efectuará una evaluación de los antecedentes de los alumnos y propondrá –
previa realización de una entrevista con cada aspirante - al Departamento
Ejecutivo las selecciones que se adecuen a las prácticas educativas
solicitadas. Deberá apreciarse objetivamente que los alumnos propuestos puedan
incorporar saberes, habilidades y actitudes vinculadas a situaciones reales del
mundo del trabajo, aumentando los conocimientos y manejo de tecnologías y
contando con herramientas que contribuyan a su futura labor profesional.
El Departamento Ejecutivo Municipal evaluará la presentación
recibida y efectuará la selección final fundamentándola mediante el dictado de
un acto administrativo.
Por cada Convenio de Pasantías se confeccionará un
expediente donde constarán todas las actuaciones realizadas, debiendo estar a
disposición para consulta pública permanente en la Oficina indicada en el
punto 3). Se agregarán al mismo además, el Acuerdo Marco con la Unidad Educativa
y los Acuerdos celebrados con los Pasantes.
.JPG)
